為推動受資助社服機構持續完善財務管治機制，提升風險管理意識，社會工作局日前舉辦了「優化治理．風險防控」—資助監管與機構內部控制説明會，近300名社會服務機構領導及管理人員出席。
社會工作局許華寶副局長在致辭時強調，特區政府全面落實公共財政資助制度的四大原則。她指出，因應社會大眾對公帑運用的高度關注，社服機構的管理目標必須深化，從過往的「建立制度」邁向「讓制度真正發揮作用」。政府期望與業界攜手正視潛在風險，切實落實內部監督機制，在依法依規的基礎上，共同推動本澳社會服務邁向更穩健、透明與可信任的發展。
會上，社會工作局代表講解機構管治、內部控制、資助運用、相關法規、義務與責任等要求，並邀請廉政公署代表就廉潔義務、利益迴避和法律責任等專題作分享。社會工作局指出，社服機構治理正由規模發展進入質量提升的新階段，須將「全流程監管 + 標準化評價 + 多元共治」理念融入管理工作，把資助監察進一步延伸至源頭預防及過程監管，強化機構各運作流程的內部監察機制。
未來，社會工作局將重點推出供應商資料登記及管理機制，推動受資助社服機構設立內審體系，善用數據分析以強化風險識別。同時，亦將分階段對受資助機構的運作流程開展「穿行測試」，首階段將重點關注採購管理環節。
社工局重申，公帑運用必須合規透明，對於任何規避程序或缺乏內部監督之行為，將秉持「零容忍」態度。同時，將持續與社服機構加強協作，共同完善治理架構及內部控制體系，透過資助的精準賦能，達到提質增效的目的，共同在專業化社會服務的道路上穩健前行。
